Сепид Оксид Занджан
В 2006 году производственно-исследовательская компания «Сепид Оксид Занджан» построила два отдельных объекта и начала свою деятельность для достижения следующих целей:
Производственная установка оксида цинка
Первый объект: как производитель самых разнообразных продуктов оксида цинка
получив законные экологические сертификаты и международные сертификаты
В настоящее время данный объект является пионером по выпуску медных слитков Blister..
Совокупная годовая мощность производства оксида цинка, медных слитков Blister и цветных металлов составляет около 14,000 тонн.
Производственно-исследовательская компания «Сепид Оксид Занджан» в процессе
Лаборатория
Благодаря хорошо оборудованной лаборатории, обеспечивающей точный химический анализ, контроль сырья и процесса производства, а также точной калибровке всех устройств и приборов,
Отдел оксида цинка и упаковки
Этот отдел имеет два отдельных зала для производства оксида цинка в зависимости от типа потребляемого сырья (слитка цинка и шлака с содержанием цинка) с различными классами в зависимости..
Отдел плавки
В этом отделе операции литья и плавки слитков выполняется в литейных печах, оборудованных системой мешочных фильтров в соответствии с экологическими стандартами.
Отдел дробления и измельчения
Исходя из разнообразия сырья и необходимости дробления и сортировки, данный объект создал отдел дробления.
Слово генерального директора
Высшее руководство компании, объявляя о приверженности внедрению указанных стандартов, для информирования сотрудников компании, заинтересованных сторон и общественности публикует политику и общие ориентиры компании следующим образом:
- Создание безопасной и здоровой рабочей среды, приверженность предотвращению травм и болезней, постоянное совершенствование управления безопасностью, гигиеной труда и показателями безопасности компании.
- Соблюдение стандартов и требований, применимых к продуктам, окружающей среде, безопасности и гигиене труда.
- Предоставление качественных продуктов с конкурентоспособных ценами посредством применения профессионального управления и поддержки развития национальной экономики.
- Приверженность непрерывному совершенствованию, повышению качества продукции компании и соответствующих услуг.
- Чествование сотрудников посредством создания безопасной и творческой среды для инновационной деятельности, уважение к сотрудникам, приверженность развитию талантов, вера в принцип координации и соблюдение принципов меритократии.
- Постоянное удовлетворение потребностей клиентов и повышение их удовлетворенности
